דוד אייזיק, מרצה ומנטור בהקשבה התפתחותית, מאמן, ואינטגרטור של הטכנולוגיה של התודעה.
"ארגונים שמקשיבים, מרוויחים יותר ומבזבזים פחות.
מנהלים שמקשיבים מזהים הזדמנויות, מחליטים נכון
ותופסים מציאות מדויקת."
"הקשבה אמיתית לא מתחילה באוזניים. זו טכנולוגיית הזיהוי האנושית. הקשבה היא כלי אופטימלי לפעול בצורה מדוייקת
במציאות מורכבת של אתגרים רבים ואי וודאות."
סדנאות מעשיות למנהלי ארגונים ולחברות
במציאות שבה כולם מדברים, ארגונים שמקשיבים הם אלה שמובילים. השקעה בהקשבה משפרת ביצועים, מונעת שחיקה ומייצרת מקום עבודה מחובר ויעיל יותר. תוצאות מוכחות בשטח – חיבור, שיפור ויעילות. מנהיגות מקשיבה - כלים פרקטיים למנהלים לפיתוח ניהול קשוב ומעצים. סדנאות עומק נוספות: שירות ומכירות בהקשבה. אמנות ההקשבה תרגול חווייתי מותאם. הקשבה בארגונים - יצירת תרבות של הקשבה בארגון לצורך שיפור שיתוף הפעולה והאפקטיביות. תוכניות עומק והכשרות פנים-ארגוניות: תוכנית לפיתוח תרבות הקשבה- הטמעת הקשבה ככלי ניהולי ואישי בארגון. הכשרת מנחים ומנהלים- פיתוח יכולת הנחיה והובלת קבוצות באמצעות הקשבה. תוכנית חווייתית ללימוד ותרגול הקשבה, המשלבת מפגשים קבוצתיים והתנסות מעשית. תוכניות מותאמות אישית לארגון שלכם תוך חיבור בין ערך עסקי לערך חברתי.
מטרת הסדנה: שיפור יכולות של מנהלים לקבל החלטות ולפעול נכון, בתנאי אי וודאות, על ידי חשיפה לשיטות ולכלים שמשמשים להכשרת מרגלים וסוכנים חשאיים. הסדנה משנה תפיסת מציאות. הסדנה חושפת אתנו לסיטואציות שמעולם לא חשבנו שנחווה ומאפשרת לנו להטמיע את אותו פורמט חשיבה שמציל את חייהם של לוחמי הסתר ומאפשרת להם לקבל החלטות מצילות חיים בשניות. אנו מקווים שלעולם לא תידרשו להחלטות מהירות כדי להציל את חייכם, אבל ככל שתכיר ותהיה מיומן בהפעלת כלים אלו הסיכוי שלך גדל להציל פגישה חשובה, עסקה, מהלך עיסקי ואפילו את חיי הארגון. יוצאים מחוזקים עם כלים יקרי ערך.
הקשבה רב-חושית למנהלים וארגונים כלי לזיהוי הזדמנויות, קבלת החלטות ותפיסת מציאות מדויקת יותר. אנחנו לחוצים, מוצפים במידע ונדרשים לתוצאות. אבל כמעט תמיד, התוצאה מושפעת מדברים קטנים שרוב האנשים מפספסים. שינוי בטון, ירידה באנרגיה של צוות. לקוח שכבר לא בטוח. הזדמנות שמופיעה לרגע ונעלמת.
הרצאות לארגונים
יכול להיות שאנחנו מערכת טכנולוגית? ואם כן אולי ניתן לעשות לה אופטימיזציה? מה זה אומר שנוצרנו בצלמו? איך התרבות והציויליזציה השפיעו על המערכת שלנו? מה ידעו השמאנים הקדמונים שהמדע רק מתחיל לגלות? הטכנולוגיה של התודעה מציגה מבט שונה עלינו כיצורים ועל הקיום כולו.
נחשף לשיטות ולכלים המשמשים להכשרת מרגלים, סוכנים חשאיים ובעיקר לוחמי סתר. נציג את פעילותם תוך ניתוח אירועי אמת. נציג את הדמיון המפתיע בין המרגל למנהל בעולם העסקים טכניקות הפעולה של המרגל יכולים ללמד רבות כל מנהל בכל דרגי הניהול.
מה קורה לאירגון מקשיב:
מזהה שחיקה לפני
שמאבדים עובדים טובים
מקבל החלטות מדוייקות בצמתים חשובים
מזהה בעיה לפני שהיא מתפוצצת
מגיע ליעד בלי לאבד את הדרך
מזהה הזדמנות לפני כולם
מבין את הלקוח עוד לפני שהוא אומר
משפר תקשורת בין אנשים וצוותים
מקבל החלטות בצורה פחות תגובתית